El presupuesto para 2015 no prevé aumento salarial a los funcionarios

A través del proyecto de presupuesto general 2015, el Poder Ejecutivo pretende reducir las categorías salariales en un 50%, recomponer la estructura de beneficios, y no prevé aumento salarial para los funcionarios, de tal manera a disminuir el gasto en servicios personales. El plan de gasto será puesto a consideración del Congreso para su estudio a finales del presente mes.

/ ABC Color

El viceministro de Administración Financiera de Hacienda, Ramón Ramírez, adelantó ayer que el proyecto en proceso de elaboración no contempla un aumento salarial para los funcionarios y que, más bien, se trabaja en el sinceramiento de la estructura salarial.

El Ministerio de Hacienda viene trabajando para consolidar los números del proyecto de ley y, según adelantó ayer el citado viceministro, no contempla un aumento salarial para los funcionarios.

Explicó que el trabajo presupuestario se centra principalmente en el sinceramiento de la estructura salarial del personal, una medida que ya fue aprobada por el Equipo Económico Nacional para su implementación desde el próximo año.

De acuerdo a la información que había adelantado, se apunta a reducir las categorías de 1.200 existentes a 600 para el próximo año, lo que redundará en una menor carga de servicios personales.

La no inclusión de una suba salarial obedece al impacto que tendrá en los números finales, ya que de ser 5% solo para administrativos representará 145.000 millones de guaraníes (US$ 33,4 millones).

A esto se deberán sumar el incremento para docentes, personal de salud, policías y militares, así como la actualización del salario mínimo a 1.824.055 guaraníes mensuales, que significa 19.000 millones de guaraníes (US$ 4,3 millones). También incluye las actualizaciones en las jubilaciones y en la pensión de los veteranos de la Guerra del Chaco y de los adultos mayores en situación de pobreza.

Plan inicial

De acuerdo a los datos manejados en un principio, Hacienda y la Secretaría de la Función Pública trabajan en una nueva matriz salarial. Según un primer borrador que fue presentado al Equipo Económico en julio pasado, abarca a todas las entidades componentes del Ejecutivo, así como la Contraloría General de la República (CGR) y la Defensoría del Pueblo.

En este borrador el criterio utilizado para adecuar las remuneraciones es el siguiente: sumar el sueldo con el 70% de bonificación y gratificación, para obtener el nuevo nivel salarial.

Sin embargo, en la última reunión del Equipo Económico se avanzó hacia un proyecto más afinado, pero que no se dio aún a conocer.

Servicios personales

El presupuesto vigente de la administración central (Poderes: Legislativo, Ejecutivo y Judicial; la Contraloría y otros organismos del Estado) destina 12,4 billones de guaraníes (US$ 2.859 millones) para cubrir los denominados servicios personales durante todo el ejercicio, lo que representa poco más de 2,9% de lo establecido el año pasado.

A julio, la ejecución presupuestaria de este rubro está en 53,1%, lo que significa un incremento de 5,4% con respecto al mismo lapso de 2014, según el informe de Hacienda.